פנסיה: מעסיקים, אל תשחקו עם האש!
לא עובר שבוע מבלי שעובד הנמצא בחוסר כושר עבודה זמני, או בן זוגו של עובד לשעבר שנפטר, מתקשר אלינו כדי לדעת כיצד לקבל את המגיע לו מביטוח הפנסיה שהמעסיק היה אמור לפתוח...
וכאן לעיתים קרובות נמצאת הבעיה... אכן, מעסיקים רבים, שאינם מודעים לסיכונים שהם נוטלים על עצמם לפי החוק, או פשוט רשלניים, אינם פותחים בזמן ביטוח פנסיה לעובדיהם, או פותחים אחד שאינו מבוסס על השכר האמיתי .
יש להזכיר כי מאז 2008, חובה על בעל עסק להפריש מדי חודש 18.5% מהשכר הברוטו של כל אחד מעובדיו (מתוכם 6% על חשבון העובד) לחשבון פנסיה שנפתח בחברת ביטוח פרטית ישראלית. יש לציין כי אין זה מדויק לחלוטין לכנות ביטוח זה "פנסיה" משום שבפועל ביטוח זה מקיף במיוחד, שכן הוא מכסה ארבעה מרכיבים :
פנסיה כמובן , אך גם ביטוח לאי כושר עבודה זמני , ביטוח חיים לשאירים , ולבסוף פיצויי פיטורים , בין אם במקרה של פיטורים ובין אם בהתפטרות.
ביטוח זה הוא אפוא הרבה יותר מחיסכון פשוט המניב ריבית להבטחת זקנתנו, אלא מלווה את העובדים לאורך כל הקריירה שלהם במקרה של מצוקה.
החוק הישראלי מחייב מעסיקים להפריש דמי פנסיה לעובדיהם לאחר שישה חודשי עבודה אם לעובד לא היה חשבון פעיל בחודשים שקדמו לגיוסו, או, לאחר שלושה חודשים, בתשלום רטרואקטיבי מהיום ה ראשון לעבודה, אם לא הייתה הפסקה בין מעסיקו הקודם לעבודתו הנוכחית.
הבעיה היא שבעלי עסקים רבים מפרים את החוק משום שאינם מפרישים כל דמי פנסיה לעובדיהם...
גרוע מכך, במקרים רבים משרדי הרואי החשבון שלהם, האחראים לעריכת תלושי השכר ומבקשים לעמוד בדרישות החוק, מנכים 6% מהשכר. למעשה, שלא בידיעתם, העובדים נפגעים פעמיים: פעם אחת מפני שאין להם ביטוח פנסיה ולכן אינם נהנים מ כל הגנה , ופעם שנייה מפני שנוסף על כך מנוכים מהם 6% משכרם ללא כל תמורה!!!
אך ישנם גם מעסיקים המנסים לעקוף את החוק על ידי הפרשת 18.5% רק על בסיס השכר הבסיסי, ללא הכללת הבונוסים הקשורים למכירות שביצעו אנשי המכירות שלהם, אף שהחוק ברור מאוד בעניין זה ושבונוסים אלה מהווים חלק בלתי נפרד משכר עובדיהם...
בכל מקרה, בין אם מדובר בהעדר הפרשת דמי פנסיה חובה ובין אם בהפרשה חסרה, בעלי עסקים אלה חושפים את עצמם לסיכונים שעלולים להביא אותם, יחד עם משפחתם, לפשיטת רגל מוחלטת!
אכן, דמיינו אדם שבן זוגו, עובד בחברה, נפטר זה עתה. משלל הכנסה זו, אדם זה ינסה בכל דרך לפצות עליה ויפנה, באופן לגיטימי לחלוטין, אל המעסיק לשעבר של הנפטר כדי לקבל ביטוח החיים המובטח בחשבון הפנסיה. במקרה שאותו מעסיק לא פתח חשבון בחיי העובד, בית המשפט יחייב אותו לשלם לבן הזוג שנותר בחיים שכר עד גיל הפרישה המתוכנן של הנפטר (64 לנשים, 67 לגברים)...
דמיינו גם את המקרה, הנפוץ הרבה יותר, של אדם בחוסר כושר עבודה זמני בעקבות תאונה או בעיה בריאותית. אם יש לו חשבון פנסיה המכונה "פנסיה ", החל מהיום ה-91 להיעדרות, הוא יוכל לקבל 70% משכרו הברוטו, או אם יש לו חשבון פנסיה המכונה " ביטוח מנהלים ", שוב החל מהיום ה-91, הוא יקבל רטרואקטיבית מהיום ה-31 להיעדרות, 75% משכרו הברוטו. כמה אנשים מתקשרים אלינו כל חודש מפני שלאחר ניתוח או תאונה הם מגלים שמעסיקם הפריש רק על פי השכר הבסיסי בעוד שכרם בפועל גבוה בהרבה ואז תובעים אותו לדין?
ולבסוף, כשאדם עוזב חברה ורוצה לקבל את פיצויי הפיטורים המגיעים לו, דמיינו את תגובתו כאשר הוא מגלה שמעסיקו מעולם לא הפריש, כפי שקרה לי אישית לפני שלוש שנים. נאלצתי להגיש תביעה כנגד מעסיקי לשעבר כדי לקבל, סוף סוף, מספר חודשים לאחר מכן, את המגיע לי עם, למרבה המזל, תוספת פיצויים בגין פיגור.
כדי להימנע ממצבים אלה שעלולים לדחוף מהר מאוד בעל עסק לפשיטת רגל, חשוב להזכיר לכל המעסיקים עד כמה חיוני לפתוח חשבון פנסיה לעובדיהם בתוך המועדים הקבועים בחוק, ללא קיצוץ בשכר האמיתי של עובדיהם.
לבסוף, לא פחות חשוב, בין אם מדובר במעסיקים ובין אם בעובדים, חשוב לא פחות לוודא את שירותיו של סוכן ביטוח רציני ואחראי, כדי להיות בטוחים שחשבונות הפנסיה נפתחים בתנאים הטובים ביותר האפשריים לעובדים ושהסכומים המופרשים אכן מזוכים לחשבונם, אחרת, שוב, הדבר עלול לגרום לבעיות חמורות למעסיק...
לכל מידע נוסף, אל תהסס לצלצל אלי בטלפון 054-3070916.
לכל מידע נוסף, אנא צור איתי קשר ישירות בטלפון 054 307 0916 או על ידי מילוי הטופס למטה.
ביטוח חיים תשלומים חובה מעסיקים אי כושר עבודה זמני פיצויי פיטורים פנסיה עובדים חיסכון פנסיוני ביטוח משכנתא בישראל חזרה לכתבות אל תמתין לרכוש ביטוח בריאות פרטי, הגן על משפחתך!
שאלות נפוצות
בנוגע למאמר זה ולשירותים שלנו.
