Définition complète
Plan d'épargne retraite obligatoire pour tous les salariés. Cotisations partagées employé / employeur (typiquement 6 % + 6.5 % retraite + 6 % indemnités de licenciement). À la retraite : conversion en rente mensuelle viagère. Les indépendants doivent eux aussi cotiser (loi de 2017).
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